¿Cómo aplicar la psicología en la empresa?

Cuando se va a emprender un nuevo negocio, se debe pensar en todos los detalles para que pueda tener éxito. Durante este proceso pueden surgir preguntas y solo pueden ser respondidas con ayuda de la psicología. Esto ayudará a tener mayores recursos y no caer y rendirse en los peores momentos. Gracias al avance de la tecnología, se pueden encontrar libros online de psicología para apoyarse de y trabajar mejor los puntos débiles que pueda tener la empresa.

Es por eso que se mencionarán algunos de ellos para que puedan servir de gran ayuda y sobre todo a esos nuevos emprendedores o a los que están dudosos se las decisiones que se tomarán. Por ejemplo:

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

En este libro se pueden percibir tres perspectivas, la de psicosociología industrial, la del derecho del trabajo, y la del management. El libro es fresco y sencillo de leer y aborda los capítulos: La función de recursos humanos, la función del empleo, la evaluación del desempeño, la comunicación interna de la empresa, etc. Cuando cada capítulo finalice hay un apartado de fichas donde aparecerán autores, escuelas organizacionales, teorías, etc. Además incluye un glosario de términos jurídicos, económicos y psicológicos que se utilizan en el libro.

El proceso de captación  y selección de personal

El libro está orientado  las personas que se están iniciando en esta actividad o al personal directivo y técnico que se tengan que involucrar en la captación de personal. En él se señalan las actitudes más adecuadas que deben tomar las personas que forman parte de este proceso de selección.

Entrevista conductual estructurada de selección de personal

Teoría, práctica y rentabilidad

El uso de la entrevista es fundamental para la selección del personal de la empresa. Por este motivo es de vital importancia que las personas que trabajan en el departamento de recursos humanos sepan y estén preparados con técnicas y métodos para que realicen de una mejor manera su trabajo. Al leer este libro se eliminarán los métodos tradicionales para realizar entrevistas de trabajo y se podrán establecer es criterio de los entrevistadores.

Introducción a la Psicología de las organizaciones

 En este libro se refleja el contexto europeo y el norteamericano. Su objetico es alcanzar una visión en conjunto de la psicología organizacional. Está basado en la enseñanza y sirve de texto para consultas profesionales y consultores que trabajen en ese ámbito.

Psicología de Recursos Humanos

El libro está dividido en siete capítulos. En los dos primero se habla sobre cómo se creó el departamento de recursos humanos. En el resto de los capítulos se estudia los diferentes movimientos que se estén realizando y tengan lugar en ese departamento.

Psicología del trabajo

 El dinamismo de la actividad actualmente hace que se involucren rápido en la entrada de una nueva competencia en los espacios abiertos y mercados económicos.

El Zen en la empresa

 El zen favorece a que la empresa mejore en su funcionamiento y refuerza las relaciones interpersonales que se generan en ella.

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